Manager de projets (H/F)

Sous l’autorité du D.G.S. le manager de projets aura la charge de dresser un inventaire précis et détaille de l’ensemble des projets leader de la collectivité ainsi que des politiques publiques majeures.

Il devra non seulement en faire l’inventaire mais également construire une maquette fiche de projet homogène à toute la collectivité et organiser les revues de projet en accompagnant les chefs de projet dédiés.

   I.        Activités

Activités principales

  • Etablissement d’un inventaire de l’ensemble des projets leader de la collectivité
  • Mise en place de documents uniformisés permettant un pilotage transversal de l’ensemble des projets
  • Suivi de la programmation des projets
  • Tenue d’une revue des projets à destination des élus et des porteurs de projets
  • Suivi en propre du dossier des thermes
  • Suivi en propre du projet « Grand Lac »

 II.        Savoir-faire

  • Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs mis en place
  • Organisation et animation de de la relation inter-directions dans le cadre du suivi des projets
  • Mise en œuvre et suivi administratif et juridique des projets
  • Contrôle des délais dans la mise en œuvre des projets

III.        Savoirs

  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités
  • Maitrise de la gestion de projets
  • Maitrise des procédures administratives
  • Connaissances financières et budgétaires
  • Maitrise des outils informatiques
  • Connaissance des organismes extérieurs en relation avec la collectivité

IV.        Savoir-être

  • Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
  • Sens de l’organisation, rigueur
  • Esprit d’initiative
  • Sens du relationnel
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité
  • Autonomie

  V.        Situation fonctionnelle

Sous l’autorité du Directeur Général des services

VI.        Conditions d’exercice de l’emploi

  • Travail en bureau
  • Horaires fixes
  • Travail ponctuel le soir pour les commissions et groupes de travail
  • Respect des obligations de réserve et de confidentialité

VII.        Autonomie – Responsabilité

  • Autonomie dans l’organisation du travail dans le cadre des priorités
  • Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

VIII.        Relations fonctionnelles

  • Relations fréquentes avec les services de la commune,
  • Relations avec les élus
  • Relations avec les organismes extérieurs (EPIC/Office de Tourisme, partenaires institutionnels, partenaires privés,…)

IX.        Moyens techniques

  • Outils bureautiques portable
  • Téléphone portable

  X.        Cadre statutaire

  • Filière administrative – Catégorie A – Attaché ou attaché principal.
  • Filière technique – Catégorie A – Ingénieur ou ingénieur principal

Les avantages :

  • Tickets-restaurant
  • Participation à la mutuelle, 
  • Prise en charge de la prévoyance
  • Adhésion au CNAS
  • Forfait mobilité douce

Prise de fonction dès que possible

Recrutement en contractuel sur 3 ans

Rémunération statutaire; catégorie A + prime annuelle + régime indemnitaire

Courriel de contact: rh@divonne.fr