Responsable du service scolaire (H/F)
Activités principales
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation, en lien avec les acteurs éducatifs locaux (PEdT)
- Pilotage opérationnel des projets éducatifs et des événement liés à l’enfance
- Management, gestion et coordination des équipes administratives, ATSEM et animateurs
- Gestion des outils qui permettent de contrôler et assurer la qualité éducative des différents accueils
- Gestion des communications et des échanges en liens avec les familles des enfants scolarisés
- Assurer les liens transversaux avec les différents services municipaux et les partenaires
- Animation des réunions diverses liées aux projets et aux événements scolaires
- Animation et gestion des relations avec les directions des écoles publiques
- Préparation et participation aux Conseils des 4 écoles publiques
- Préparation et participation aux Commissions « Vie de l’Enfant »
- Préparation et participation aux Commissions municipales scolaires
- Suivi quotidien des ressources humaines attachées aux écoles
- Suivi régulier de la délégation de service public liée aux accueils péri/extrascolaires
- Suivi des écoles privées et des liens réguliers avec le collège
- Suivi et gestion administrative du service (inscriptions, dérogations, facturations,
- Suivi des situations sanitaires et des élèves à besoins particuliers
- Suivi des équipements scolaires et des interventions techniques
- Suivi et gestion budgétaire
Savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des fonctionnement institutionnels et des règlements liés aux missions scolaires
- Maitrise du fonctionnement des établissements scolaires et des accueils péri/extrascolaires
- Maitrise des outils informatiques (Microsoft office) et des progiciels (avec formation et Maitrise des techniques de management
- Veille juridique liée à l’exercice des missions scolaires
- Connaissance des orientations et des priorités politiques portées par les pouvoirs en exercice
- Connaissance des acteurs, des institutions et des dispositifs contractuels de la communauté éducative
- Connaissance des procédures administratives liées au service municipal scolaire
- Connaissance des règles et budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Sensibilité et veille autour des politiques publiques en matière d’éducation
- Notions de projection, prévision et de simulation d'effectifs scolaires et péri/extrascolaires
Savoir-être
- Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
- Échanges réguliers et constructifs avec la direction associée
- Garant d’une éthique de service public, du respect des textes et de la qualité d’accueil des usagers
- Maitrise de l’expression écrite et expression orale exemplaire
- Qualités managériales
- Gestion exemplaire et bienveillante des demandes des administrés
- Sens de l’organisation, rigueur
- Force de proposition
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens du relationnel et maitrise de soi
- Capacité à travailler en équipe et à faire progresser les agents municipaux
- Bonne capacité d’écoute, de conseil, d’information pour répondre au mieux aux besoins des différents publics (élus, direction, services de la collectivité, partenaires)
- Coopération, entraide et solidarité indispensables avec les autres services et leurs agents
Situation fonctionnelle
- Sous l’autorité du Directeur de la Solidarité et de la Proximité
- Management important (2 agents administratifs, 18 ATSEM)
Conditions d’exercice de l’emploi
- Travail en bureau, déplacements fréquents (écoles)
- Horaires fixes
- Travail ponctuel le soir pour les commissions, réunions scolaires et rencontres avec les parents d’élèves
- Respect des obligations de réserve et de confidentialité
Cadre statutaire
- Adjoint administratif territorial – Catégorie B
- Filière administrative
Avantages:
Une participation à la mutuelle - Des tickets restaurant - Une prime annuelle - Une adhésion au Comité national des œuvres sociales
Adresser candidature (lettre CV détaillé photo) à la Mairie Service des Ressources Humaines 73, avenue des Thermes 01220 Divonne-les-Bains ou par mail à rh@divonne.fr .